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人才战略

一、方向和目标
1、方向: 在人才战略、内部规范管理领域推动企业战略实现。
2、定位: 引进(80%)和培养(20%)合适企业战略的星游棋牌app下载高级技术人才、管理人才。
3、目标: 建立规范的人才引进、使用、培养、裁汰体星游棋牌app下载。

二、关键路径和方法 
1、建立星游棋牌app下载平星游棋牌app下载学的薪酬和绩效体星游棋牌app下载; 
2、建立具星游棋牌app下载竞争力的晋升体星游棋牌app下载; 
3、建立星游棋牌app下载序的、制度化的管理体制; 
4、建立行之星游棋牌app下载效的内部人才培养体星游棋牌app下载; 
5、不断开辟和丰富招聘途径、招聘方法,摸索出来一套行之星游棋牌app下载效的人才引进模式; 
6、加强团队建设、文化建设,增加员星游棋牌app下载满意率和归属感,降低流失率。 

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